Duarte Besteiro, Governador Eleito para o Ano Rotário 2023-2024
A 40ª Conferência do Distrito 1970 do Rotary International, dedicada ao tema Diversidade, Equidade e Inclusão, decorreu em Braga entre os dias 19 e 21 de maio, e reuniu membros do Rotary, convidados, empresários, jovens e membros da Imprensa naquele que é considerado o evento rotário mais importante do norte e centro do país.
Abertura do evento
O evento abriu ao som dos bombos do Centro Novais e Sousa e os dois primeiros dias, 19 e 20, tiveram lugar no Altice Forum Braga, tendo contado com a participação de diversos oradores convidados, tanto do Movimento Rotário, como em representação de ONGD e associações humanitárias, empresas, associações empresariais, bem como autores e testemunhos pessoais.
José Alberto Oliveira, Governador do Distrito 1970, subiu ao palco começando por dizer “é bom estar aqui e falar deste tema”. O Governador disse ser importante operar uma revolução em torno dos valores da Diversidade, Equidade e Inclusão, e que é essa revolução que vai fazer do Rotary uma organização líder a nível mundial.
“Temos uma mulher Presidente [Jennifer Jones] pela primeira vez. Isso mostra tudo aquilo que podemos fazer: onde juntos vemos um mundo onde pessoas entram em ação para causar mudanças duradouras em si mesmas e em todo o mundo”, concluiu José Alberto Oliveira na abertura da Conferência.
Esteve presente na abertura do evento o Presidente da Câmara Municipal de Braga, Ricardo Rio, que reconheceu “o mérito enorme do Rotary”, e destacou o tema da Conferência.
Em representação do Distrito 1960, que abrange clubes do Sul e Ilhas, esteve o seu Governador, Vítor Cordeiro, que deu ênfase à incerteza da época em que vivemos. “Não podemos ficar indiferentes, pelo que temos de ser motores da mudança”. Para tal, é necessário “contribuir para fazer surgir uma nova cultura” em Rotary, disse, porque “só aí estaremos a cumprir a nossa missão”.
Mário César Camargo, ex-Diretor e Representante da Presidente do Rotary International
Mário César Camargo, ex-Diretor e Representante da Presidente do Rotary International esteve igualmente presente na Conferência. “O nosso principal desafio são vocês”, asseverou o Representante da Presidente do Rotary International, ao mesmo tempo que instou à atenção para a mudança, classificando-a como fundamental. Mário César Camargo deixou alertas para a mudança constante, e para o Movimento evitar hábitos antiquados. “Ação, imaginação, motivação e coração. Está nas nossas mãos fazer o futuro do Rotary”, concluiu.
Painel Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas
Num painel sobre Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas, estiveram em palco Luísa Fernandes, da Farfetch, e Sandra Caldas, da Work3 – Engenharia e Consultoria. Moderou João Luís de Sousa, do Vida Económica.
Luísa Fernandes destacou a diversidade de género e de nacionalidades na Farfetch, que assume já uma dimensão global, e que tem uma equipa específica que ajuda garantir a aplicação de políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão entre os seus colaboradores. Com 65% das posições de liderança femininas, toda a comissão executiva é sensível a estes temas, ao estar envolvida nas iniciativas levadas a cabo pelas diversas comunidades étnicas e de causas presentes na empresa, e atuando mesmo como mentores. Na empresa “as palavras não são apenas palavras, existe preocupação, e esta vem de cima”, assegurou Luísa Fernandes.
Sandra Caldas, em representação da Work3 Engenharia e Consultoria, referiu que a Diversidade, Equidade e Inclusão, na sua empresa, é um “não tema”, pelo simples facto de que esta acontece naturalmente, e que, quando se está perante colaboradores, não interessa se são homens, mulheres, jovens… são técnicos! É apenas um reflexo da sociedade. Temos cada vez mais mulheres com formação e capacidade de resposta”, evidenciou.
Teresa Freire Themudo, Coordenadora da GRACE – Associação Empresas Responsáveis
Teresa Freire Themudo, Coordenadora da GRACE – Associação Empresas Responsáveis, foi oradora convidada. Referiu que o GRACE nasceu em 2000 da necessidade de trabalhar a sustentabilidade e criar um grupo de reflexão em Portugal. “As empresas também existem com um propósito de criar legado, e estas não existem sem pessoas”, afirmou a Coordenadora do GRACE.
Painel Os Valores da Liderança da Cultura Corporativa para o Negócio
Luís Miguel Ribeiro, Presidente da AEP – Associação Empresarial de Portugal e Vice-Presidente da CIP – Confederação Empresarial de Portugal, e Ricardo Costa, Presidente da AEMinho – Associação Empresarial do Minho, participaram no painel Os Valores da Liderança da Cultura Corporativa para o Negócio. Moderou ex-Governador do Distrito 1970 Sérgio Almeida.
Luís Miguel Ribeiro destacou o desafio da globalização e o que esta representa, defendendo o papel das empresas na criação de riqueza. Para tal, políticas estáveis, de retenção de pessoas, e de valorização da indústria são necessárias.
O Presidente da AEP elogiou o “ADN do empresário português”, e, que, apesar das dificuldades, “vale a pena ser empresário em Portugal”, ao mesmo tempo que afirmou haver um longo caminho a fazer onde todos têm a aprender. Destacou igualmente a necessidade das soft skills e alertou para as novas realidades do mercado de trabalho.
Ricardo Costa salientou a importância de o Estado dever ter um papel regulador e não interventivo sobre o mercado, após a interjeição “deixem o mercado trabalhar”.
Fez saber igualmente que as pessoas necessitam de um salário digno e não de um salário mínimo, tendo dito, na qualidade de Presidente da AEMinho, ter proposto um aumento do IRC se isso significasse uma diminuição da carga fiscal sobre os salários.
Depois de ter declarado que empresários e trabalhadores não estão de lados opostos, Ricardo Costa afirmou que o país está em franca recuperação graças às empresas, que percebem cada vez mais dever abarcar valores humanos, de cultura, do belo, do bem-estar. Afirmou estar confiante na capacidade de liderança do país nas questões da energia, das novas tecnologias, e da inteligência artificial, havendo no entanto um conjunto de desafios a transpor, mentalidades a mudar, e conquistar a confiança, que considera fundamental. “Ainda acredito que Portugal pode dar um passo decisivo e passar para o pelotão da frente”, concluiu.
Brian Rusch, Vice-Presidente da Força-Tarefa Diversidade, Equidade e Inclusão do Rotary International
Brian Rusch, Vice-Presidente da Força-Tarefa Diversidade, Equidade e Inclusão do Rotary International e orador convidado, conta já com experiência em organizações humanitárias lideradas pelo Dalai Lama ou pelo Bispo Desmond Tutu, tendo acumulado conhecimento em colaboração inter-religiosa e diálogo inter-geracional.
Apelou para a existência de outras realidades nas pessoas, a que chamou de invisíveis, para além das características externas, como exemplo na sua visão de como deve ser abordada a Diversidade. Deu como exemplo a criação de espaços que permitam a todos se mostrem de uma forma autêntica sem receio de julgamentos ou represálias, como a criação de um clube LGBT+.
“Diversidade, Equidade e Inclusão trata-se de proteger os Direitos Humanos”, disse Brian Rush, que afirma hoje estar-se a viver uma revolução no Rotary, com Jennifer Jones como primeira mulher Presidente da organização. “A Diversidade sempre foi um dos nossos valores fundamentais, mas apenas recentemente o aprimoramos”, concluiu na sua segunda intervenção, na qual falou com abertura da sua orientação sexual perante a plateia, que o aplaudiu.
Ana Barroso, Autora do livro “Sina da Mulher Cigana? Um Complexo Processo de Autonomização”
Ana Barroso, Autora do livro “Sina da Mulher Cigana? Um Complexo Processo de Autonomização”, lembrou as conquistas das mulheres desde o século XIX até aos dias de hoje, tais como o direito ao voto, à saúde, aos cargos públicos, embora no entanto ainda existam focos de discriminação. Referiu que essa não é a realidade da mulher cigana que, em pleno século XXI, tem uma função de invisibilidade social, fruto de uma cultura tradicionalmente assente em tradições machistas.
São educadas desde pequenas para cuidar da casa e dos filhos, e abandonam a escola mal atingem a puberdade para cumprir essa função. “Não precisam de formação para serem esposas”, disse.
A exclusão social faz parte do dia-a-dia, não se tendo encontrado solução, e Ana Barroso dá como exemplo a existência de turmas apenas de etnia cigana e o difícil acesso à habitação social.
“São necessários esforços de parte a parte. A mulher cigana é uma minoria dentro de uma minoria”, disse Ana Barroso.
Painel Capacitação, Talento e Performance versus Etnia, Género e Incapacidade
Paula Ferreira, do Alto Comissariado para a Migração, Ana Silva, da Amplos e Opus Diversidades, e ainda Vera Barbosa, da Associação Humanitária BeAlive, participaram no Painel Capacitação, Talento e Performance versus Etnia, Género e Incapacidade. Moderou Cristina Sousa, da I Have the Power.
Paula Ferreira apresentou o Projeto de Apoio ao Empreendedorismo do Alto Comissariado para a Migração, que promove o foco na promoção do indivíduo. Em bairros desfavorecidos, o projeto envolve famílias e promove a autonomização, ajudando em diversos passos, como por exemplo a elaboração do plano de negócios.
Ana Silva explicou que a Amplos é a única associação que apoia pessoas com identidades de género não normalizadas ou estigmatizadas.
Desde as dificuldades em aceder ao mercado de trabalho, são problemas que começam na escola, que Ana Silva considerou não ser um local seguro para a comunidade LGBT+
Considerando que ninguém escolhe como é, a pessoa simplesmente nasce assim, Ana Silva concluiu que “as pessoas não têm de aceitar ninguém, as pessoas têm de respeitar.”
Vera Barbosa falou da Associação Humanitária BeAlive, que atua nos países da CPLP, nomeadamente na Guiné-Bissau, onde há uma mortalidade infantil de 77 casos por mil nascimentos.
Apresentou a BeAlive como associação médico-cirúrgica, constituída por profissionais de saúde, que tentam transformar o mundo num lugar melhor para todos aqueles que não conseguem ter acesso aos cuidados. O financiamento da associação é feito exclusivamente por donativos, mas também pela venda de produtos por mulheres locais, numa tentativa de envolvimento das populações.
Pedro Neto, Diretor Executivo da Amnistia Internacional Portugal
Pedro Neto, Diretor Executivo da Amnistia Internacional Portugal, orador convidado, felicitou o Distrito 1970 pela escolha da Diversidade, Equidade e Inclusão como tema para a sua Conferência, e afirmou que estes valores devem ser promovidos porque são contrários ao sistema económico, político e financeiro em que vivemos.
“A discriminação atinge por por vários fatores”, disse Pedro Neto, “e por vezes passa de uma forma invisível por todos nós”. Destacando que “às vezes é preciso discriminar positivamente”, Pedro Neto afirmou que “é preciso que a sociedade civil se ponha ao caminho”.
Assinatura de protocolo com Portugal AVC – União de Sobreviventes, Familiares e Amigos
José Alberto Oliveira e António Manuel Pereira da Conceição, Presidente da Portugal AVC – União de Sobreviventes, Familiares e Amigos, assinaram um protocolo de cooperação entre as duas organizações. A associação presta auxílio aos sobreviventes, familiares e cuidadores, e José Alberto Oliveira ficou particularmente impressionado com a existência dos grupos de ajuda.
Bons exemplos de Rotary
Esteve presente Daniela Borges, uma jovem finalista de Medicina na Universidade do Porto que foi auxiliada pelo Rotary Club de Valpaços desde o início do Ensino Secundário. Manteve um emprego para auxiliar as despesas escolares.
“Desde muito pequenina que eu ansiava voar alto”, disse, ao referir-se aos anos da licenciatura como complicados, mas que permaneceram, ficaram. “Permitiram-me crescer”, confessou. “Muito obrigado por tudo e por tanto”, agradeceu emocionada.
Por parte do Rotary Club de Valongo, este presente de forma virtual o exemplo de Micaela Rodrigues, uma jovem açoreana com paralisia cerebral, que necessitava de deslocar-se para Valongo durante alguns meses para completar uma formação profissional especializada na Associação Salvador. O Rotary Club de Valongo providenciou todo o apoio no alojamento. “O Rotary Club foi essencial, porque sem ele, teria sido muito mais complicado fazer a formação. A verdade é que, passado mais de um ano, estou a trabalhar na Maia”, disse Micaela Rodrigues. “Sou uma pessoa empregada e feliz”, concluiu.
Duarte Besteiro, Governador Eleito para o Ano Rotário 2023-2024
Duarte Besteiro, Governador Eleito para o Ano Rotário 2023-2024, que tem início no dia 1 de julho, deu os parabéns pela Conferência, pela excelência dos oradores, pela imagem pública, e em como os rotários deveriam ter orgulho de como tudo foi organizado. Deixou o convite para todos estarem presentes na 41ª Conferência do Distrito 1970, que terá lugar em Vila Nova de Gaia, com o tema “A Educação, o Berço da Cidadania”, e decorrerá entre os dias 10 e 12 de maio de 2024.
Atuações
O encerramento da Conferência foi assinalado por uma atuação da Orquestra do Distrito de Braga, dirigida pela maestrina Inês Teixeira.
Ao longo dos dois dias, pelo Altice Forum Braga, passaram ainda os Bombos do Centro Novais e Sousa, a Mimo’s Dixie Band, a Tun’ao Minho – Tuna Académica Feminina da Universidade do Minho e a Tuna Universitária do Minho.
Mostra
Durante os dias 19 e 20, esteve patente uma mostra com a presença de vários clubes do Distrito 1970 e diversas organizações que quiseram associar-se à Conferência.
Plantação da Árvore da Amizade e dos Afetos, com mensagem do Governador José Alberto Oliveira
No dia 21, foi realizada a plantação de uma árvore no Parque da Ponte, à qual o Governador José Alberto Oliveira chamou de Árvore da Amizade e dos Afetos.
“Neste dia, depois de termos tido uma Conferência Distrital maravilhosa com dois dias em que falámos de Diversidade, Equidade e Inclusão, estamos hoje, simbolicamente, a plantar uma árvore uma que costumamos designar de Árvore da Amizade, mas que eu vou chamar de árvore da Amizade e dos Afetos; porque em Rotary os afetos são muito importantes, por conduzirem à amizade a ao companheirismo”, disse o Governador do Distrito 1970.
José Alberto Oliveira concluiu com um agradecimento a todos os que estiveram presentes e colaboraram na 40ª Conferência do Distrito 1970: “E terminamos assim, da melhor forma, a nossa 40ª Conferência do Distrito 1970. Muito obrigado a todos os que colaboraram e estiveram connosco neste trabalho maravilhoso durante estes três dias.”
Presente no norte e centro do país, o Distrito 1970 do Rotary International conta atualmente com cerca de noventa clubes rotários. O Rotary é uma rede global de líderes comunitários, amigos e vizinhos que veem um mundo onde as pessoas se unem e entram em ação para causar mudanças duradouras em si mesmas, nas suas comunidades e no mundo. Com 118 anos de história, conta hoje com 1,4 milhão de membros em todo o mundo, sempre disponíveis para servir os outros.
